Выплаты шахтерам: льготы и социальный статус, доплаты и надбавки

Содержание

Выплаты шахтерам: льготы и социальный статус, доплаты и надбавки

Доплата шахтерам

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

02 марта 2011 13:27

С 1 января 2011 года пенсионеры – шахтеры могут обратиться за назначением доплаты к пенсии в территориальный орган ПФР. Федеральным законом от 10.05.2010 г. №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» установлен новый вид социального обеспечения в виде доплаты к пенсии отдельной категории горняков. Как определяется порядок расчета, кому положены доплаты, как будет исчисляться сумма доплаты – эти и другие вопросы разъясняет Евгения Очертарова, начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения Пенсионного фонда по РБ.

Евгения Григорьевна, кто же все-таки имеет право на доплату – все горняки или только отдельные категории?

– Право на ежемесячную доплату к пенсии имеют работники угольной промышленности, работавшие непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и строительстве шахт не менее 25 лет (Список работ и профессий, утвержден постановлением Совета министров РСФСР от 13.09.1991 г. №481) либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий – горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отмечу, что новая пенсионная льгота касается только работников угольной отрасли. Подземная работа в организациях, осуществляющих добычу других полезных ископаемых (например, драгоценных и цветных металлов, руды, известняка) не дает права на получение доплаты.

Сумма доплаты для всех будет одинаковой?

– Нет, доплата – это строго индивидуальная выплата, как и пенсия. Она зависит от ряда факторов:

от соотношения индивидуального заработка работника к средней зарплате по стране. Отношение этих зарплат учитывается в размере не более 5, для назначения пенсии применяется – не более 1,2.

Так, среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности исчисляется по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы. Учитывается и продолжительность специального стажа. Стажевый коэффициент, равный 0,55 за 20 лет работы в ведущих профессиях либо за 25 лет работы в неведущих профессиях на подземных и открытых горных работах. За каждый полный календарный год, проработанный сверх указанного стажа, коэффициент увеличивается на 0,01, но не может превышать 0,75. Также доплата зависит от суммы дополнительных взносов, поступивших в Пенсионный фонд от организаций угольной промышленности.

Размер доплаты ежеквартально будет корректироваться в зависимости от суммы перечисленных на эти цели взносов в бюджет ПФР. Доплата будет выплачиваться одновременно с пенсией. Существенное условие: выплата доплаты будет осуществляться только тем пенсионерам, которые прекратили работу, дающую право на доплату к пенсии. Если пенсионер поступает на такую работу, выплата доплаты приостанавливается.

Какими будут сроки назначения, возобновления и перерасчета доплаты к пенсиям шахтеров?

– Назначение, перерасчет и возобновление выплаты доплаты производится в строго установленные сроки:

– с 1 мая, если заявление принято территориальным органом ПФР в период с 1 января по 31 марта;

– с 1 августа, если заявление принято в период с 1 апреля по 30 сентября;

– с 1 ноября, если заявление принято в период с 1 июля по 30 сентября;

– с 1 февраля, если заявление принято в период с 1 октября по 31 декабря предшествующего года.

Многие могут не понять, с чем связаны разные сроки выплат доплат?

– Такие сроки связаны с отчетными периодами (поквартально), установленными для организаций угольной промышленности для уплаты дополнительных взносов на финансирование доплат к пенсиям шахтеров, поскольку от их общей суммы будет зависеть и размер доплаты каждого шахтера. Если после назначения доплаты пенсионер представит документы о стаже и заработке, которые влияют на увеличение размера этой выплаты, то производится ее перерасчет в те же сроки, что и назначение доплаты.

Включается ли в состав наследства сумма доплаты не полученная в связи со смертью пенсионера?

– Не включается. Недополученная сумма доплаты выплачивается нетрудоспособным членам его семьи, которые проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение последовало не позднее, чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера.

Уже сегодня пенсионеры-шахтеры могут обращаться за назначением доплат в территориальные органы ПФР по месту жительства. Доплата будет назначаться на основании письменного заявления шахтера и документов, подтверждающих оставление работы в профессиях, дающих право на доплату к пенсии. Первые выплаты доплаты начнутся с мая 2011 г.

Дополнительное социальное обеспечение для шахтеров

С июля 2020 года в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России заработал новый сервис, который позволяет в электронном виде подать заявление на назначение и выплату доплаты шахтерам к пенсии. Поэтому в этой статье рассматриваем, как оформить эту доплату и сколько она может составить.

Источник выплат

Средства на доплату к пенсии шахтерам идут за счет взносов, которые делают предприятия угольной отрасли в бюджет Пенсионного фонда России.

Отметим, что рассматриваемая доплата – это самостоятельная социальная выплата. Её величина не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена.

Кому положена доплата

По закону право на доплату к пенсии угольной промышленности имеют:

  1. Лица, трудившиеся на угольных предприятиях полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (вкл. личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет;
  2. Либо от 20 лет в качестве работников ведущих профессий и ныне получающие пенсию:
  • горнорабочие очистного забоя;
  • проходчики;
  • забойщики на отбойных молотках;
  • машинисты горных выемочных машин.
Читайте также:  Звание «Почетный донор России»: условия и правила получения, порядок оформления, необходимые документы, законы

В стаж работы, которая даёт право на доплату к пенсии, включают периоды, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При установлении данной доплаты также действует:

  • Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, при занятости на угольных работах не менее 25 лет (утв. постановлением Совмина РСФСР от 13.09.1991 № 481;
  • Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516).

Как шахтеру оформить доплату к пенсии

Назначает доплату к пенсии работникам угольной промышленности территориальный орган ПФР. Для этого нужно подать туда соответствующее заявление – лично, по почте или с 2020 года – через личный кабинет физлица на сайте ПФР.

Какие нужны документы

Для установления дополнительного социального обеспечения работников угольной промышленности нужны следующие бумаги:

  • заявление о назначении доплаты к пенсии;
  • о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии;
  • о среднемесячном заработке за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы.

Сроки установления доплаты к пенсии

Далее в таблице показан порядок назначения и возобновления выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчета ее размера.

Когда ПФР принял заявлениеСрок назначения доплаты
С 1 января по 31 мартаС 1 мая
С 1 апреля по 30 июняС 1 августа
С 1 июля по 30 сентябряС 1 ноября
С 1 октября по 31 декабря предшествующего годаС 1 февраля

Как рассчитывают доплату: формула

Так называемую путинскую доплату к пенсии шахтерам определяют по формуле (ч. 1 ст. 2 Закона № 84-ФЗ):

РД = СЗП × (ЗР / ЗП) × К × (СВ / СВД)
РДРазмер доплаты к пенсии
СЗПСреднемесячная з/п в России с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров госпенсий, утвержденная Правительством РФ, последовательно увеличенная на все годовые индексы роста среднемесячной зарплаты, определенные Правительством в соответствии с Законом 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», а с 1 января 2015 г. – на годовые индексы роста среднемесячной з/п, утверждаемые Правительством в целях Закона № 84-ФЗ.
ЗРСреднемесячный заработок работника организации угольной промышленности, исчисленный по его выбору:
  • за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии;
  • за любые 60 месяцев подряд указанной работы.
ЗПСреднемесячная зарплата в РФ за тот же период
ККоэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности при наличии не менее 25 лет стажа работы на подземных и открытых горных работах (вкл. личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт либо не менее 20 лет стажа работы в ведущих профессиях – горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, составляет 0,55.

Учтите, что за каждый полный год, проработанный сверх указанного стажа на таких работах, К увеличивается на 0,01, но не может превышать 0,75.

СВСреднемесячная сумма взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в бюджет ПФР в предшествующем квартале от плательщиков взносов
СВДСумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода

Условия получения доплаты

Имейте в виду, что доплата к пенсии положена при условии оставления работы в угольной сфере, дающей право на доплату к пенсии. Если пенсионер снова туда устроится, делать доплату перестанут.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Какие положены льготы шахтерам в 2020 году

Профессия шахтера связана со многими вредными факторами, оказывающими негативное действие на организм работника. Трудящиеся осуществляют должностные функции под землей, испытывают приступы клаустрофобии, вынуждены большую часть времени проводить в темноте и дышать спертым воздухом. В связи с этим на федеральном уровне установлены определенные льготы шахтерам. Из данной статьи вы узнаете о том, кто вправе досрочно выйти на пенсию, какие можно оформить льготы и выплаты, на какие привилегии могут рассчитывать члены семей шахтеров.

Льготы шахтерам в сфере пенсионного обеспечения

Важно! Шахтер имеет право выбирать между получением годовой премии на протяжении работы в шахте и надбавкой к пенсии после ухода с работы на шахте.

Относительно пенсионного обеспечения шахтеров необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Для выхода на льготную пенсию необходимо иметь стаж работы в горнодобывающей промышленности на рядовых должностях, равный 25 годам (или 20 годам, если шахтер работал на ведущей профессии, например, машинистом горных выемочных машин).
  2. Если шахтер трудился с отбойным молотком, участвовал в выемке пород или в забоях, стаж работы должен быть равным 12 годам.
  3. Травма, полученная в период работы, позволяет выйти на пенсию на 1 год раньше, чем будет достигнут трудовой стаж.
  4. Если шахтер работал под землей, на пенсию можно выйти на 7,5 и 10 лет раньше, для женщин и мужчин соответственно.
  5. Период получения профильного образования и воинской службы засчитывается в трудовой стаж.
  6. После выхода на пенсию можно продолжать работать на шахте, но теряется право на надбавку.

Льготы шахтеров в сфере здравоохранения

Важно! Шахтеры подлежат обязательному страхованию жизни и здоровья за счет средств федеральных ассигнований на соответствующий год.

Шахтеры имеют право на ежегодное медицинское обследование на безвозмездной основе, причем проезд до места проведения осмотра им оплачивается (в обе стороны). Кроме того, им полагается бесплатное изготовление, установка и ремонт зубных протезов. Единственное, они не могут быть изготовлены из дорогостоящих материалов, таких как фарфор, керамика, металлокерамика, драгоценные металлы.

Если шахтер получил производственную травму или увечье, лечение будет проведено бесплатно, к тому же работнику будут бесплатно изготовлены протезы и ортопедические изделия, необходимые для реабилитации. Профессиональные заболевания также подлежат лечению за государственный счет.

Шахтерам предоставляются бесплатные путевки в санаторно-курортные учреждения для укрепления здоровья после сложной и вредной работы. Читайте также статью ⇒ “Доплата за вредные условия труда в 2020 году”.

Льготы для детей работников шахты

Не только сами шахтеры, но и их дети могут претендовать на определенные привилегии, в числе которых:

ЛьготаКомментарий
Бесплатный завтрак в общеобразовательном учрежденииДважды в неделю
Бесплатная школьная и спортивная формаОт образовательного учреждения
Первоочередный прием в образовательные учрежденияВ ДОУ и школы
Путевки в оздоровительные организацииВ летние оздоровительные лагеря

Какие положены компенсации работникам шахты

Работа шахтера связана с рисками для жизни и здоровья, а потому в некоторых случаях самому работнику или его семье может быть выплачена компенсация (единовременная или на регулярной основе):

  • при получении производственной травмы или профессионального заболевания;
  • при присвоении инвалидной группы ввиду получения производственной травмы или заболевания во время работы на шахте (помимо этого бывший шахтер может бесплатно обучиться новой профессии для поиска другой работы);
  • при гибели шахтера во время работы на шахте или при его смерти после ухода с работы по причине полученной во время деятельности травмы (увечья, заболевания).

В случае смерти/гибели работника шахты компенсация выплачивается семье погибшего (в равных долях). Деньги будут выплачены по страховой программе, а также 1 миллион рублей из федерального бюджета. Кроме того, погребение шахтера проводится за государственный счет.

Экспертное мнение к вопросу о том, какие полагаются льготы шахтерам

По словам Президента Российской Федерации, Владимира Путина, пенсионные и медицинские льготы будут сохранены за работниками шахты, поскольку данная профессия считается опасной. Льготы из стандартизированного перечня (в сфере медицинского обслуживания) не могут быть исключены и будут и далее предоставляться как самим шахтерам, так и членам их семей. Право на льготную пенсию также будет сохранено.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 10.05.2010 № 84-ФЗО дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организации угольной промышленности

Типичные ошибки

Ошибка: Шахтер, получивший травму во время работы и ставший инвалидом, не требует оплаты дополнительного образования, которое позволило бы ему получить новую специальность и найти новую работу.

Комментарий: В том случае, если из-за производственной травмы или профессионального заболевания шахтер не может продолжать трудовую деятельность на шахте, ему выплачивается компенсация и оплачивается профессиональное образование для трудоустройства на новое место.

Ошибка: Работодатель утверждает, что он применяет новейшие технологии горнодобывающей промышленности, из-за чего работа шахтером перестала быть вредной. В связи с этим он не выплачивает надбавки за “вредность”.

Комментарий: Таким способом работодатели пытаются избежать лишних затрат на выплату зарплат шахтерам. Надбавка положена всем без исключения работникам шахты, вне зависимости от того, какие технологии были внедрены в производственный процесс.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Я работал шахтером и вышел на льготную пенсию, после чего устроился на работу в коммерческое предприятие, никак не связанное с горнодобывающей промышленностью. Будет ли за мной сохранена надбавка к пенсионному пособию за работу на шахте?

Ответ: Да. Надбавка утрачивается только в том случае, если после выхода на пенсию шахтер продолжает трудиться на шахте.

Вопрос №2: Какой размер надбавки к пенсионному пособию для шахтера?

Ответ: Надбавка составляет более 7% от размера льготной пенсии.

Льготы шахтерам в 2020 году

Шахтер — профессия, связанная с постоянным риском для жизни и здоровья. Представители шахтерских специальностей добывают из недр земли различные полезные ископаемые. Работа под землёй отличается однообразностью и тяжелыми условиями труда. Поэтому государство предусматривает различные льготы шахтерам и их семьям.

Правовые основы

Особенности социальной поддержки работников организаций в сфере добычи и использования угля закреплены в Федеральном законе N 81-ФЗ от 20.06.1996 (последняя редакция от 01.05.2019).

Нормативный акт регламентирует:

  • принципы обеспечения безопасности и охраны труда;
  • меры по защите здоровья горняков;
  • виды социальной поддержки.

Дополнительные формы государственной помощи (в области пенсионных гарантий) предусматривает Федеральный закон N 84-ФЗ от 10.05.2010. Региональные власти разрабатывают свои программы, направленные на улучшение уровня жизни шахтёров и их семей.

Скачать для просмотра и печати:

Кто может претендовать на льготы

Государственная поддержка оказывается всем работникам добывающей промышленности. Сотрудники наземных объектов пользуются привилегиями наравне с теми, кто ежедневно опускается в шахту. Первоочередное право на льготы предоставляется работникам с большим стажем и молодым специалистам.

Законодательство предусматривает помощь семьям горняков, погибших при исполнении трудовых обязанностей. Шахтерские профессии связаны с повышенным риском. Поэтому Правительство РФ разработало программу обязательного страхования для трудящихся под землёй.

Почётные работники

За личные заслуги и многолетний труд представителям горнодобывающих профессий присваивается звание «Заслуженный шахтёр».

Знак «Заслуженный шахтер РФ»

Удостоверение почетного сотрудника и специальный нагрудный значок вручается:

  • рабочим ведущих специальностей (забойщикам, маркшейдерам, проходчикам);
  • мастерам и механикам подземных участков;
  • научным и инженерно-техническим работникам.

Для получения категории «Заслуженный шахтёр» необходимо отработать на горнодобывающем предприятии не менее 20 лет (или 10 лет на подземных участках).

Внимание! Присвоение звания не даёт право на дополнительные привилегии. Работодатель и региональные власти самостоятельно определяют формы материального поощрения заслуженных шахтеров.

Бывшие сотрудники

Пенсионеры, ранее работавшие на горнодобывающих предприятиях, могут воспользоваться как федеральными, так и региональными льготами.

В перечень общегосударственных привилегий включено:

  • скидки при оплате коммунальных услуг;
  • налоговые льготы;
  • компенсация проезда в общественном транспорте;
  • ежегодная диспансеризация;
  • бесплатное санаторно-курортное лечение.

Размер компенсаций и условия получения скидок определяются региональными нормативными актами.

Какие льготы полагаются шахтерам

Горные работы входят в перечень должностей с тяжелыми и вредными условиями труда. Длительное пребывание под землёй отрицательно влияет на здоровье человека. Поэтому для представителей шахтерских профессий установлен особенный ряд привилегий.

В сфере труда

Законодательство закрепляет льготы, на которые могут рассчитывать сотрудники предприятий угольной промышленности.

К числу обязательных мер относится:

  • обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • выдача лечебного питания (молочных продуктов);
  • сокращение рабочего времени (36 часов в неделю);
  • доплата за особые условия труда (не менее 4% от оклада);
  • предоставление дополнительного отпуска.

Если шахтёр по состоянию здоровья не может продолжить работу в забое, предприятие оплачивает его профессиональное переобучение.

Льготы детям горняков

Государство оказывает помощь семьям шахтеров. Несовершеннолетним детям сотрудников горнодобывающих предприятий полагается:

  • первоочередное предоставление мест в детских садах;
  • бесплатное школьное питание;
  • пошив формы за счёт образовательной организации;
  • бесплатные путёвки в детские оздоровительные учреждения.

Дети шахтёров имеют преимущество при поступлении на профильные специальности в высшие и средние профессиональные учебные заведения.

В сфере здравоохранения

Из федерального бюджета ежегодно выделяются средства на обязательное страхование жизни и здоровья горняков. Работникам шахт предоставлена возможность регулярно проходить медицинский осмотр. При этом предприятие компенсирует оплату проезда к месту обследования (и в обратную сторону).

Важно! В случае производственной травмы реабилитация сотрудника проводится бесплатно. В случае необходимости безвозмездно изготавливаются ортопедические изделия и протезы. Лечение заболеваний, приобретённых при исполнении профессиональных обязанностей, также оплачиваются за счёт бюджетных средств.

В число медицинских льгот входят услуги стоматологов по лечению и протезированию. Однако из списка материалов, используемых для изготовления протезов, исключены фарфор, металлокерамика и драгметаллы.

Один раз в год каждый работник горнодобывающего предприятия имеет право на бесплатное санаторно-курортное лечение.

Компенсации и доплаты

Труд шахтёра связан с риском получения серьёзной травмы. Законодательство предусматривает различные виды помощи горнякам в сложных жизненных ситуациях.

Денежная компенсация выплачивается работнику в следующих ситуациях:

  • диагностирование профессионального заболевания;
  • инвалидность вследствие производственной травмы;
  • смерть на рабочем месте или после смены в результате полученных увечий.

Выплаты могут носить единовременный или регулярный характер. В случае гибели шахтера компенсацию получают члены его семьи. При этом из федерального бюджета дополнительно выделяется 1 млн рублей. Расходы на погребение оплачивает государство.

Льготы для работников Крайнего Севера

Труд горняков в северных районах осложняется суровыми климатическими условиями.

Наряду с общими льготами шахтерам Крайнего Севера предоставляется:

  • применение повышенного районного коэффициента при начислении заработной платы;
  • надбавки за выслугу лет;
  • дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
  • компенсация расходов на проезд к месту отдыха;
  • субсидии на приобретение жилья;
  • льготное исчисление трудового стажа.

На привилегии могут рассчитывать все работающие граждане (в том числе вахтовым методом).

Пенсионное обеспечение шахтеров

Государство предусматривает возможность досрочного выхода трудящихся на заслуженный отдых (статья 30, Федеральный закон N 400-ФЗ от 28.12.2013; статья 27, Федеральный закон N 173-ФЗ от 17.12.2001).

Для оформления льготной пенсии необходимо наличие 20 лет трудового стажа на должностях, связанных с добычей полезных ископаемых (или 25 лет выслуги по остальным специальностям).

При назначении выплат учитываются следующие моменты:

  • необходимый стаж уменьшается на один год, если сотрудник получил травму при исполнении трудовых обязанностей;
  • выслуга лет при работе с отбойным молотком составляет 12 лет;
  • при участии в подземных работах возможен выход на пенсию на 10 лет раньше срока для мужчин или на 7 лет и 6 месяцев для женщин;
  • в выслугу включается период службы в армии и время обучения профильным специальностям.

Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, он утрачивает право на надбавки.

Скачать для просмотра и печати:

Какие доплаты положены шахтерам

Сотрудники горнодобывающих предприятий могут рассчитывать на ежегодную премию по результатам работы. Горняки вправе отказаться от премирования в пользу надбавки к будущей пенсии. Отдельным категориям работников шахты полагается ежемесячная доплата (федеральный закон N 84-ФЗ).

Величина надбавки зависит от следующих показателей:

  • размер заработной платы;
  • средняя сумма выплат по стране;
  • срок работы в определённой должности.

Выплаты осуществляются за счёт средств, сформированных из взносов работодателей в Пенсионный фонд России. Если пенсионер переезжает на постоянное место жительства в другой регион, он может потерять право на получение доплаты.

Социальная поддержка при увольнении

Статья 25 федерального закона N 81-ФЗ устанавливает дополнительные меры государственной помощи работникам шахт при ликвидации предприятия.

Сотрудникам, которые имеют право на оформление пенсии, выплачивается разовое пособие в размере 15% среднего заработка за каждый год работы. Обязательное условие — стаж в организации на дату увольнения составляет не менее 5 лет.

Кроме того, право на бесплатное получение угля сохраняется за следующими категориями жителей угледобывающих регионов:

  • пенсионеры, проработавшие на предприятии не менее 10 лет;
  • семьи шахтеров, погибших при исполнении трудовых обязанностей (при условии получения пособия по утере кормильца);
  • инвалиды труда.

Нормы выдачи угля определяются региональными властями.

Как воспользоваться правом на льготы

Полномочия по реализации социальной программы разделены между различными государственными структурами.

Алгоритм действий по оформлению преференций включает следующие шаги:

  1. Составить заявление.
  2. Собрать необходимые документы.
  3. Сдать бумаги в соответствующий орган.
  4. Выбрать способ получения льготы.

Совет! Подать заявление можно лично в многофункциональный центр (МФЦ) или онлайн с помощью электронного сервиса портала «Госуслуги» (функции «Личный кабинет» официального сайта Пенсионного фонда РФ).

Необходимые документы

Перечень бумаг зависит от вида оформляемой льготы.

Для обращения в Пенсионный фонд или органы социальной защиты населения потребуется:

  • удостоверение личности (паспорт);
  • страховое свидетельство (СНИЛС );

Что такое СНИЛС

Планируется ли повышение пенсии шахтёрам

Величина выплат зависит от региона, в котором проживает пенсионер. Увеличение ежемесячного пособия законодательство не планирует. Однако каждый год происходит пересчёт доплаты, которая полагается бывшим шахтёрам. На размер надбавки влияет сумма взносов, перечисленных предприятиями горнодобывающей промышленности в Пенсионный фонд РФ.

Перерасчёт выполняется по ходатайству пенсионера. Назначение производится несколько раз в год: с 1 мая, с 1 августа, с 1 ноября текущего года и с 1 февраля следующего года.

Государство стремится защитить категорию граждан, которые трудятся в опасных и тяжёлых условиях. Законодательство гарантирует шахтёрам досрочный выход на пенсию, дополнительные выплаты, различные льготы и возможности.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Льготы шахтёрам в России

Шахтёр – одна из морально и физически тяжёлых профессий, опасных к тому же. Поэтому, если вы или кто-то из ваших близких трудитесь или ранее трудились в шахтах, знайте, что кое-какие льготы и выплаты, пусть и не слишком большие, от государства и работодателей вам положены. А значит, нужно этим пользоваться.

Возможные льготы шахтёрам в России

В первую очередь, льготы шахтерам — это возможность формального выхода на заслуженный отдых с выплатой причитающейся пенсии досрочно, если:

  • отработано 25 лет в горнодобывающей промышленности на обычных, рядовых должностях;
  • отработано 20 лет на ведущих профессиях, например, машинистом горных выемочных машин, проходчиком и так далее.

Досрочный выход на пенсию не препятствует продолжению трудовой деятельности. Стаж исчисляется календарным методом.

Те, кто уже находится на заслуженном отдыхе и отработал в шахтах аналогичный (минимальный) срок, получают ежемесячную доплату к пенсии – ещё один вид льготы пенсионерам шахтерам. Она положена только тем, кто на период начисления выплат уже не трудится в горнодобывающей промышленности.

В случае, если сотрудник, уже находящийся на пенсии, вновь выходит на шахту и, соответственно, получает заработную плату, прибавка не начисляется до тех пор, пока он не уволится. Примечательно, что это не относится к работе в других сферах деятельности, а значит, шахтёр-пенсионер может получать все причитающиеся деньги от государства, устроившись в другое место.

Надбавки шахтёрам к заработной плате

Надбавка к заработной плате по причине вредных для здоровья условий труда шахтёрам полагаются, однако это та ситуация, когда добиться соблюдения своих прав не так-то легко. К сожалению, льготы шахтерам в России от государства полагаются мизерные, а надбавка, хотя её необходимость и подтверждена законодательством, должна выплачиваться работодателем.


Вот здесь-то и находится камень преткновения – далеко не каждый владелец бизнеса честен со своими сотрудниками, поэтому многие остаются без выплат. Это может быть прикрыто самой разной ложью – от простого молчания, когда никто не знает своих прав, а начальник этим пользуется, до выдумок о том, что с новыми технологиями работа стала чище и теперь совсем безвредна.

Не стесняйтесь доказывать свою правоту, пусть даже через юристов и суды, ведь это – ваш тяжёлый труд и ваши деньги. Почему вы должны делиться ими с нечестными людьми?

Оцените статью
Добавить комментарий