Подписан закон об изменении расчетов взносов на пенсионное страхование – Льготы всем

Содержание

Подписан закон об изменении расчетов взносов на пенсионное страхование – Льготы всем

Ставки страховых взносов на 2020 год

Изменение 2020 года

Одно из главных изменений по страховым взносам с 2020 года – увеличенные предельные базы по сумме выплат в пользу работника. Теперь лимиты установлены в размере (постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407):

  • 1 292 000 руб. для взносов на ОПС (было 1 150 000 руб.);
  • 912 000 руб. для взносов на ВНиМ (было 865 000 руб.).

Также изменились ставки страховых взносов, начисляемых с зарплаты и иных вознаграждений работников и лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.

Ставки страховых взносов для работодателей в 2020 году

Прежде в НК РФ предусматривалось, что совокупный тариф в размере 30%, по которому исчисляют взносы большинство страхователей, будет действовать временно – в период с 2020 по 2020 гг. (ст. 426 НК РФ). А после указанного срока тариф взносов на ОПС должен был вырасти на 4% до 26%, а совокупный тариф – с 30% до 34% (пп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ в ред., действ. до 01.01.2019). Однако законодатели передумали. И указанные основные тарифы взносов с 2020 года стали постоянными. В связи с этим в 2020 году применяются такие тарифы (п. 2 ст. 425 НК РФ):

  • на ОПС – 22% в рамках предельной величины базы и 10% при ее превышении;
  • на ВНиМ – 2,9%;
  • на ОМС – 5,1%;
  • на травматизм – от 0,2% до 8,5%.

Кому отменили пониженные ставки по страховым взносам с 2020 года

Основные ставки страховых взносов на 2020 год не изменились. А вот с пониженными тарифами ситуация не столь радужная.

С 2020 года меньше компаний будут применять пониженные тарифы по взносам. Не продлили пониженные тарифы для компаний трех категорий.

  • для хозяйственных обществ и партнерств, которые на практике применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям либо участникам – бюджетным или автономным научным учреждениям либо бюджетным или автономным образовательным организациям высшего образования;
  • организаций и предпринимателей, которые заключили соглашения о технико-внедренческой деятельности и которые производят выплаты сотрудникам, работающим в технико-внедренческих особых экономических зонах или промышленно-производственных особых экономических зонах;
  • организаций и предпринимателей, которые заключили соглашения о ведении туристско-рекреационной деятельности и которые производят выплаты тем сотрудникам, кто работает в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных решением Правительства в кластер.

С 2020 года эти компании и ИП будут применять обычные тарифы по страховым взносам (п. 2 ст. 425 НК).

Кому разрешили применять пониженные ставки с 2020 года

С 2020 года вступают в силу новые льготы по страховым взносам (подп. 16 п. 1 и подп. 7 п. 2 ст. 427 НК). Так, применять ставку 0% по всем видам взносов до 2027 года включительно смогут организации и предприниматели, получившие статус участника специального административного района (Федеральный закон от 03.08.2018 № 291-ФЗ), которые выплачивают доходы членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском открытом реестре судов указанными плательщиками, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна. При этом нулевые ставки можно будет применять только в отношении выплат указанным членам экипажей. По доходам прочих сотрудников работодатели применяют обычные тарифы.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

Организации и физические лица, которые согласно Налоговому кодексу относятся к плательщикам страховых взносов, должны в обязательном порядке производить отчисления в Пенсионный фонд. Во-первых, с помощью этих платежей пополняется бюджет ПФР, из которого выплачиваются пенсии нынешним пенсионерам, а во-вторых, уплата работодателем страховых взносов на ОПС гарантирует работникам получение пенсии в будущем. В зависимости от категории, к которой относится плательщик, и вида деятельности устанавливается свой тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, а также порядок и сроки их уплаты.

Отчисления в ПФР учитываются на индивидуальном лицевом счете гражданина. От суммарного количества взносов за годы работы будет зависеть размер будущей пенсии — чем больше взносов, тем выше пенсия. Поэтому работнику необходимо контролировать, что все необходимые отчисления производятся и учитываются на его лицевом счете.

Кто платит взносы в Пенсионный фонд: работодатель или работник?

К плательщикам страховых взносов в ПФР относятся лица, перечисленные в ч. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ. К ним относятся:

  1. Плательщики, производящие выплаты и иные вознаграждения физ. лицам (работникам). Это организации, ИП, физ. лица, не являющиеся ИП.
  2. Плательщики, которые не осуществляют выплаты и иные вознаграждения физ. лицам. Это могут быть индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, оценщики, патентные поверенные, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, медиаторы.

Часто граждане путают взносы на обязательное пенсионное страхование с налоговым обложением в размере 13% (НДФЛ). Важно понимать, что сам работник не осуществляет отчислений в Пенсионный фонд — этим занимается его работодатель. Причем сумма взносов не вычитается из заработной платы работника. Эти средства выплачиваются за счет работодателя, а их сумма рассчитывается исходя из размера фонда оплаты труда.

Читайте также:  Минздрав увеличил объем ассигнований для закупки лекарств ВИЧ-инфицированным – Льготы всем

Если гражданин является самозанятым (ИП, адвокат, нотариус и т.д.), то отчисления в ПФР он производит «сам за себя». При этом размер отчислений будет зависеть от его годового дохода.

Взносы в ПФР в 2020 году (таблица ставок в %)

Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование закреплены в ст. 425 НК РФ. Ставки взносов в ПФР на 2020 год составляют:

  • 22% от базы для исчисления страховых взносов (фактически от заработной платы), если база не превышает предельных значений;
  • + 10% в отношении сумм, превышающих предельную величину базы для начисления взносов — более 1292000 руб. (Постановление Правительства № 1407 от 06.11.2019 г.).
  • + 2-8% — дополнительный взнос, если работник трудится в опасных или вредных условиях труда.
КатегорияТарифная ставка
Компании на упрощенке с льготной деятельностью22% (10% — сверх лимита)
Аптеки на ЕНВД
Предприниматели на патенте
Компании, внедряющие результаты интеллектуальной деятельности20%
Компании, работающие в технико-внедренческих, туристско-рекреационных зонах
Некоммерческие и благотворительные организации на упрощенке
Организации, осуществляющие производство и реализацию анимационной аудиовизуальной продукции8%
IT-компании
Участники проекта Сколково14%
Организации и ИП, получившие статус СЭЗ на территории Крыма и Севастополя6%
Резиденты особых экономических зон
Компании, производящие выплаты членам экипажей судов0%

Отметим, что пониженные тарифы для организаций, применяющих УСН, аптек на ЕНВД, ИП на ПСН или УСН, были отменены с 01.01.2019 г. Теперь они платят страховые взносы по общему тарифу — 22% + 10%.

Доп. взносы в Пенсионный фонд за вредные и опасные условия труда

Согласно ст. 428 Налогового кодекса РФ, для отдельных категорий плательщиков применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР. Они устанавливаются в отношении работников, которые трудятся в опасных или вредных условиях труда. Класс условий труда устанавливает комиссия, которая проводит специальную оценку и аттестацию рабочих мест. По результатам спецоценки условий труда устанавливается ставка дополнительного взноса, который должен перечислять работодатель.

Класс условий трудаОценка условий трудаДополнительный тариф
Опасный48%
Вредный3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
Допустимый20%
Оптимальный10%

При исчислении дополнительного страхового взноса за вредные условия труда нет никаких ограничений по предельной базе.

Страховые взносы в 2020 году для ИП

Размер страхового взноса для ИП, адвокатов, нотариусов и других самозанятых граждан, которые осуществляют отчисления в ПФР «за себя», зависит от годового дохода плательщика. В 2020 году, согласно части 1 ст. 430 НК РФ:

  • при доходе не более 300 тыс. руб. в год, перечисляется фиксированный платеж в размере 32448 руб.;
  • при доходе свыше 300 тыс. руб. — фиксированный платеж + 1% от суммы дохода, превышающего 300 тыс.

Расчет страхового взноса производится пропорционально продолжительности предпринимательской деятельности, если она осуществлялась, например, не с начала года.

Сроки уплаты взносов в ПФР устанавливаются следующие:

  • Индивидуальные предприниматели и другие самозанятые, имеющие годовой доход менее 300 тыс. руб., должны перечислить их не позднее 31 декабря текущего года (того, за который перечисляется платеж).
  • Если доход превышает указанную величину, то уплату необходимо производить до 1 июля следующего расчетного периода.
  • Если ИП прекратил деятельность, то оплатить нужно не позднее 15 календарных дней после снятия с учета в налогом органе.

Куда и как платить страховые взносы в 2020 году

Администрированием страховых взносов с 2020 года занимаются налоговые органы. Это значит, что отчисление взносов на ОПС необходимо производить в ФНС, которая ведет учет всех плательщиков. Порядок и сроки уплаты закреплен в ст. 431 НК РФ:

  • Последним днем уплаты ежемесячных взносов в ПФР, является 15 число каждого месяца.
  • В том случае, если 15-ое число приходится на праздничный или выходной день, то срок уплаты сдвигается на следующий за ним рабочий день.
  • Перечисление взносов должно производиться своевременно и в полном объеме.

Суммы страховых взносов определяются в рублях и копейках. При заполнении платежного поручения необходимо указать следующие идентификаторы платежа:

  1. ИНН и КПП соответствующего налогового органа, который осуществляет администрирование.
  2. Наименование получателя — сокращенное наименование органа Федерального казначейства а далее в скобках сокращенное наименование налогового органа.
  3. КБК, начинающийся с «182» (актуальные значения можно найти на сайте ФНС).

Как проверить отчисления в Пенсионный фонд

Работники могут контролировать отчисления в ПФР, которые производит их работодатель. Это важно, так как в результате уплаты страховых взносов в ПФР на лицевом счете работника формируются пенсионные баллы, от количества которых будет зависеть размер его будущей пенсии. Соответственно, чем больше взносов было перечислено за годы трудовой деятельности, тем больше будет пенсия (как она рассчитывается в 2020 году, можно прочитать здесь).

  • Чтобы узнать, перечисляет ли работодатель страховые взносы и в каком размере, можно посетить подразделение ПФР по месту жительства или МФЦ и получить выписку из лицевого счета. При себе необходимо будет иметь паспорт и СНИЛС.
  • Кроме того, сведения о состоянии лицевого счета можно получить, не выходя из дома, в Личном кабинете на сайте ПФР.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

Люди, осуществляющие трудовую деятельность в Российской Федерации, становятся участниками системы обязательного пенсионного страхования (ОПС). Такой выбор позволяет надеяться на получение денег при наступлении страхового случая. Основополагающим понятием ОПС является страховой взнос на обязательное пенсионное страхование. Рассмотрим, как обстоят дела в вопросах финансирования ПФР в 2020 году, кому полагаются льготы, от чего зависит тариф.

Принципы системы ОПС в РФ

Система пенсионного страхования представляет собой комплекс мероприятий, охватывающих всех участников производственной деятельности. В ее основу положен принцип солидарности, что означает совместную целенаправленную деятельность таких участников:

  1. Застрахованных лиц — тружеников всех уровней и сфер;
  2. Страховщиков — это органы, начисляющие оплату за работу:
    • предприятия и организации;
    • индивидуальные предприниматели (ИП);
    • физические лица, пользующиеся наёмным трудом;
    • самозанятые граждане;
  3. Страхователей — организаций, обеспечивающих учет и распределение взносов:
    • Пенсионный фонд РФ;
    • негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Важно: все перечисленные участники ОПС выполняют одну задачу — создают бюджетную базу для обеспечения пособиями нетрудоспособных граждан. Каждому законодательством отводится своя роль.

Принцип учета вклада граждан в пенсии

Следующий основополагающий принцип ОПС касается справедливости учета вклада застрахованных лиц в солидарный бюджет:

  1. каждый регистрируется индивидуально и получает персональный лицевой счет;
  2. страховые платежи принимаются в солидарный бюджет персонифицировано;
  3. в системе фиксируются данные о периодах трудовой деятельности тружеников;
  4. на основании полученной информации определяются пенсионные коэффициенты каждого участника;
  5. последние фиксируются в системе с нарастающим итогом до:
    • момента назначения пенсии;
    • после, при условии продолжения трудовой деятельности.
Читайте также:  Дальневосточный гектар будут выдавать приехавшим из зарубежья бывшим соотечественникам

Важно: гражданину для получения обеспечения при наступлении страхового случая, необходимо зарегистрироваться в ОПС . При этом на руки участнику выдается свидетельство установленного образца (СНИЛС ).

Пенсии назначаются участникам системы ОПС в случае:

  • наступления нетрудоспособности по:
    • возрасту;
    • здоровью (инвалидность);
  • утери кормильца.

Смысл и определение понятия «взносы в Пенсионный фонд»

Средства, выплачиваемые за труженика в солидарный бюджет ОПС , названы взносами. Их начисление коррелирует с любой, начисленной человеку, суммой:

  • оклада;
  • надбавок;
  • премий;
  • вознаграждений и тому подобного.

Определение: страховыми взносами в пенсионный бюджет являются платежи, составляющие основу грядущей пенсии. Они исчисляются в процентном отношении от официального заработка участника ОПС .

Стать участниками пенсионного механизма Российской Федерации могут:

  • граждане страны;
  • иноземцы (за исключением высококлассных специалистов);
  • лица, не имеющие гражданства.

За чей счет осуществляются платежи

Плательщиком взносов всегда является орган, выдающий заработную плату. В его обязанности входит:

Таким образом, следующие страхователи несут дополнительные расходы по данной статье:

Самостоятельно финансируют платежи:

Тарифы страховых платежей

При реформировании механизма страхования на случай наступления нетрудоспособности законодатель предусмотрел возможность участия в распределение вкладов в ПФР самим тружеником. Суть нововведения такова:

  1. работодатель обязан перечислить суммы, равные 22% от начисленной заработной платы:
    • 6% из них всегда идет на погашение текущих расходов на пособия;
    • остальными может распорядиться труженик:
      • направить 16% полностью в страхование;
      • или распределить их таким образом:
        • 10% — страховая часть;
        • 6% — накопительная.

Внимание: на формирование накоплений получают право граждане, рожденные позже 1966 года.

Кому положен дополнительный тариф

За людей, занятых на вредных и опасных производствах, работодатель отчисляет повышенные суммы в ПФР . Данное правило применяется с 2013 года. При этом определяется величина доптарифа на основании проведения специальной оценки условий труда (закон № 426-ФЗ). Целью ее является:

  • обеспечение безопасности тружеников;
  • установление класса опасности производства для компенсирования вреда здоровью людей, участвующих в трудовом процессе.

Исчисление дополнительного тарифа связано с наличием и результатами специальной оценки. А именно:

Каковы страховые платежи в 2020 году

Обычный (22%) размер взноса имеет порог, определяемый в рублевом отношении ежегодно Правительством РФ. С сумм, превышающих взнооблагаемую базу, взимается дополнительно 10%:

  1. константа взносообложения зафиксирована на уровне 876 000 р.;
  2. с заработков, превышающих этот показатель, берется дополнительный взнос;
  3. исключением являются зарплаты работников, занятых на вредных и опасных производствах.

Внимание: в некоторых случаях работодателям предоставляются льготы по внесению взносов в ПФР за тружеников.

Примеры установления пониженного тарифа

Власти проводят целый комплекс мероприятий для стимулирования необходимой обществу деятельности. В частности, одной из таких мер является снижение базовой ставки платежа в пенсионную систему. В 2020 году она установлена для таких категорий плательщиков:

  1. 20% ставку разрешено использовать:
    • лицензированным в законном порядке аптечным предприятиям;
    • индивидуальным предпринимателям:
      • применяющим патентную систему;
      • работающим по упрощенному налогообложению;
    • благотворительным организациям;
    • некоммерческим предприятиям, целью деятельности которых является развитие:
      • науки;
      • культуры;
      • образования;
      • здравоохранения;
  2. 14% начисляют работникам «Сколково»;
  3. 8% применяют предприятия:
    • зарегистрированные в особых экономических зонах:
      • работающие над внедрением новых технологий;
      • развивающие туризм;
    • занимающиеся информационными технологиями;
    • созданные научными учреждениями.

Внимание: самая малая ставка в 6% применяется для страхователей, осуществляющих деятельность:

  • на территориях опережающего развития;
  • в Республике Крым и городе Севастополе;
  • в свободном порту Владивостока.

О сроках уплаты страховых взносов

Функции по контролированию сборов в солидарный бюджет возложены на ПФР . Для этого госорган проводит следующую работу:

  1. организует и проводит регистрацию страховщиков (ФЗ № 167 от 15.12.2001);
  2. строго контролирует сроки поступления платежей:
    • до 15 числа месяца, следующего за отчетным;
    • на следующий рабочий день, если установленный законом является праздничным или выходным;
  3. осуществляет проверку начисленных и выплаченных сумм.

Важно: нарушение сроков платежей приводит к принудительному их взысканию. На основании информации ПФР недоимка списывается со счетов неплательщика в пользу солидарного бюджета.

Кроме того, неплательщиков наказывают. Им могут быть начислены пени и штрафы. Конкретные меры предусмотрены в гл. 34, ч.2 Налогового кодекса РФ.

Скачать для просмотра и печати:

Как самостоятельно контролировать лицевой счет в ПФР

Участник системы имеет право знать о своих страховых накоплениях. Государством для этого созданы все законодательные условия. Использовать их можно двумя способами:

Логика действий такова:

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы по взносам для спецрежимов больше не действуют. Что это значит?

С 2020 года у некоторых ИП и компаний больше нет льгот по страховым взносам. Вместо 20% на пенсионное страхование они должны платить за работников 30%, как все. Но некоторым льготы все-таки оставили, а кого-то отмена вообще не касается.

Это касается бизнеса. Мы всё для вас изучили, начните с плашки:

Коротко о страховых взносах

Вот что нужно знать бизнесу:

  1. В налоговом кодексе есть статья 427 о льготах по страховым взносам за сотрудников. Там перечислены категории, которые могут платить меньше денег в бюджет. Вместо 30% с зарплатного фонда они могут платить 20% и даже меньше.
  2. С 2020 года льготники из пункта 5 этой статьи потеряли право на пониженные страховые взносы. Это бизнес на УСН , ЕНВД и патенте. Раньше у них была ставка 20%.
  3. Теперь эти категории будут платить страховые взносы как все остальные — 30%.
  4. Это нужно учесть при начислении и уплате взносов за январь 2020 года.
  5. Льготы остались у особых категорий — проверьте, вдруг ваш бизнес к ним относится. Сводная таблица в статье.
  6. Взносов ИП за себя это не касается. В 2020 году ИП платят минимум 36 238 Р . Не платить могут только самозанятые.
  7. Общая пониженная ставка взносов на пенсионное страхование 22% теперь действует бессрочно. С 2021 года повышение до 26% не планируется.

О каких льготах речь

Если у ИП или фирмы есть работники с трудовыми договорами, за них надо платить страховые взносы. Обычные ставки такие: 5,1% — на медицинское страхование, 22% — на пенсионное, 2,9% — в соцстрах. Плюс отдельно взносы на травматизм.

Некоторым ИП и фирмам дают льготы по страховым взносам за работников: им разрешают платить не по тем ставкам, которые для всех, а по меньшим. Например, кто-то может платить только 20% с зарплаты и только на пенсионное страхование, кто-то платит 14%, а кому-то вообще можно не платить.

Читайте также:  Кого могут лишить соцпособий?

Список льготников большой, он есть в статье 427 НК РФ . Самый длинный перечень льготных видов деятельности для ИП и фирм на спецрежимах после переноса взносов в налоговый кодекс действовал только в 2020 и 2020 годах. Но сейчас он хоть и упоминается в той статье, но льгота по взносам больше не работает.

Кому-то льготы оставили еще на несколько лет. Налоговая не присылает уведомления, кому отменили льготы, а кому нужно повышать ставки и закладывать в бюджет больше денег на отчисления. Разбираться придется самим.

Кому отменили льготы?

Отменили льготы для самой большой категории, которой было проще всего ими пользоваться: ИП и компании на спецрежимах в торговле, производстве, социальной и бытовой сфере.

Самая большая категория льготников — это бизнес, который мог платить взносы с зарплаты работников только на пенсионное страхование и только 20%.

Вот условия, когда можно было пользоваться одной из льгот:

  1. Компания или ИП занимается деятельностью из списка в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ . Например, шьет одежду, делает мебель, игрушки или лекарства, занимается доставкой, что-то строит, ремонтирует машины или компьютеры.
  2. Система налогообложения — УСН .
  3. Доходы за год — не больше 79 млн рублей.
  4. Льготный вид деятельности дает 70% выручки.

Еще такую льготу давали аптекам на ЕНВД и некоторым ИП на патенте.

Под эти условия попадали многие предприниматели и компании. Они могли официально оформлять сотрудников и экономить, ничего особенного для этого не делая. Если в таком бизнесе работали люди с официальной зарплатой, в 2020 и 2020 годах можно было сэкономить на взносах 10% от зарплатного фонда. Например, если всем сотрудникам курьерской компании платили 500 тысяч рублей в месяц, экономия на взносах составляла 50 тысяч рублей. Это 600 тысяч рублей в год.

Для этой льготы ничего не нужно было делать: бизнес просто платил меньше — и все.

Теперь этой льготы нет. Она работала два года, и на 2020 год ее не продлили. Вместо 20% на пенсионное страхование придется платить за работников 30%, как обычно. Та же курьерская компания теперь должна отчислять в бюджет на 50 тысяч рублей в месяц больше. В декабре у нее еще была льгота, а в январе льготы больше нет.

Кому льготы оставили?

Не все льготы по взносам действовали до 2020 года, а теперь перестали. Есть те, что можно применять только с 2020 года или до 2024. Кроме трех категорий, о которых шла речь выше, остальным льготы сохранили. Но ставки у некоторых все-таки выросли. А еще для оставшихся категорий строгие условия. Там не просто требования по обороту и виду деятельности. Им нужно подтверждать свой статус, да и бизнес это, как правило, довольно редкий. Обычная автомастерская, транспортная компания или салон маникюра теперь не сэкономят.

Пенсионное страхование с 2020 года: изменения в тарифах и взносах

Очередное изменение закона №167-ФЗ было подписано Президентом 3 августа 2020 года. В. В. Путин подписал Закон №306-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статью 20 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования», который действовал с 15 декабря 2001 года. Изменения затронули тарифы на взносы в ПФР с 2020 года.

По действующему до принятия ФЗ-306 законодательству пенсионные отчисления должны были увеличиться с 22% до 26% в 2021 году. Согласно новым поправкам, которые вступают в силу с 1 января 2020 года, взносы в ПФР в 2020 и последующих годах закрепляются на уровне 22% бессрочно. Закон также определяет сумму страховых взносов на накопительную и страховую часть пенсии в зависимости от выбранного пенсионного обеспечения.

Для расчета взносов сверх базовых 22% определен максимальный размер — 10% от фонда оплаты труда.

Льготное пенсионное страхование с 2020 года

Статьей 22 п.2 закреплены пониженные ставки по страховым взносам в ОПС 20% на период с 2020 по 2024 год. Льготы на пенсионные взносы с 2020 года сохранены только для некоммерческих организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), применяющих упрощенную систему налогообложения в следующих областях деятельности:

  • социальное обслуживание населения
  • научные исследования и разработки
  • образование, здравоохранение, культура и искусство
  • массового (непрофессиональный) спорт;

А также для благотворительных организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения.

Основная часть налоговых льгот по оплате взносов в ПФР в 2020 году отменена внесенными поправками. Новый законопроект призван снизить фискальную нагрузку на налогоплательщиков.

Последствия для экономики

Минфин опубликовал суммарные потери бюджета после сохранения тарифов на пенсионное страхование. Основным прогнозируемым последствием подписания этого законопроекта является дефицит Пенсионного фонда. Так, в 2020 году он был увеличен в два раза со 106,6 млрд рублей до 256,8 млрд рублей (закон «О бюджете ПФР»). Суммарный доход ПФР от пенсионных взносов в 2020 году снизится почти на 70 млрд рублей, при этом расходы увеличатся на 83 млрд рублей.

Минфин России приводит потери бюджета Пенсионного фонда от установления тарифа на пенсионное страхование в размере 22%:

2021 год2022 год2023 год2024 год
615 млрд. рублей660 млрд. рублей705 млрд. рублей764 млрд. рублей

По оценкам экспертов в ближайшие годы в России с высокой долей вероятности возникнут сложности с обеспечением выплат пенсионерам.

Взносы в ПФР с 2021 года снизятся в среднем на 1 трлн. рублей в год. Опираясь на вышеприведенные данные, ведомство готовит законопроект об обязательном негосударственном пенсионном обеспечении. Авторы предлагают ввести обязательные дополнительные взносы для работников и работодателей в систему негосударственного пенсионного обеспечения. Планируется постепенное увеличение тарифов с 1% в 2020 году до 3% в 2025 году и с работников, и с работодателей.

Основные изменения в начислении пенсий и пенсионных взносов

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 350-84-13 доб 680
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Взносы в ПФР (базовый тариф)

Свыше базового тарифа

Автор: Иван Дорохов

к.э.н., Интернет-предприниматель, Организатор онлайн-конференций

Оцените статью
Добавить комментарий