В 2020 г. появятся новые премии учителям – Льготы всем

Содержание

В 2020 г. появятся новые премии учителям – Льготы всем

В 2020 г. появятся новые премии учителям – Льготы всем

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

Обзор документа

Приказ Министерства просвещения РФ от 11 марта 2020 г. № 108 “Об утверждении количества премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности, предоставляемых в 2020 году учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, для каждого из субъектов Российской Федерации”

В соответствии с пунктом 5 Правил присуждения премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности и обеспечения порядка их выплаты, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2020 г. N 1739 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 1, ст. 34), приказываю:

Утвердить прилагаемое количество премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности, предоставляемых в 2020 году учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, для каждого из субъектов Российской Федерации.

МинистрО.Ю. Васильева

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 апреля 2020 г.

Приложение
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 11 марта 2020 г. N 108

Количество премий лучшим учителям за достижения
в педагогической деятельности, предоставляемых в 2020 году учителям
образовательных организаций, реализующих образовательные программы
начального общего, основного общего и среднего общего образования для
каждого из субъектов Российской Федерации

Наименование субъекта Российской ФедерацииКоличество премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности, предоставляемых в 2020 году учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, шт.
Республика Адыгея4
Республика Алтай3
Республика Башкортостан33
Республика Бурятия10
Республика Дагестан31
Республика Ингушетия5
Кабардино-Балкарская Республика7
Республика Калмыкия2
Карачаево-Черкесская Республика4
Республика Карелия4
Республика Коми6
Республика Крым15
Республика Марий Эл5
Республика Мордовия5
Республика Саха (Якутия)10
Республика Северная Осетия – Алания6
Республика Татарстан25
Республика Тыва5
Удмуртская Республика12
Республика Хакасия5
Чеченская Республика23
Чувашская Республика9
Алтайский край19
Забайкальский край9
Камчатский край2
Краснодарский край47
Красноярский край21
Пермский край19
Приморский край13
Ставропольский край21
Хабаровский край9
Амурская область6
Архангельская область8
Астраханская область8
Белгородская область10
Брянская область8
Владимирская область8
Волгоградская область15
Вологодская область8
Воронежская область14
Ивановская область6
Иркутская область20
Калининградская область6
Калужская область6
Кемеровская область17
Кировская область8
Костромская область4
Курганская область7
Курская область7
Ленинградская область10
Липецкая область8
Магаданская область1
Московская область49
Мурманская область4
Нижегородская область19
Новгородская область4
Новосибирская область19
Омская область14
Оренбургская область16
Орловская область5
Пензенская область8
Псковская область4
Ростовская область28
Рязанская область6
Самарская область20
Саратовская область15
Сахалинская область3
Свердловская область29
Смоленская область6
Тамбовская область6
Тверская область8
Томская область8
Тульская область8
Тюменская область13
Ульяновская область7
Челябинская область23
Ярославская область8
Москва50
Санкт-Петербург25
Севастополь2
Еврейская автономная область1
Ненецкий автономный округ1
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра12
Чукотский автономный округ1
Ямало-Ненецкий автономный округ4
ВСЕГО1000
Читайте также:  Утверждена программа льготной ипотеки для Дальнего Востока под 2% годовых – Льготы всем

Обзор документа

Для каждого региона Минпросвещения определило количество премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности, предоставляемых в 2020 г. Общее количество премий – 1 000.

С 1 января появятся новые льготы. Кто и какие выплаты получит

Фото © ТАСС / Максим Стулов

В Минтруде обратили внимание, что многие россияне просто не знают о положенных им льготах. Эту ситуацию хотят исправить в следующем году. Людей, которым положены те или иные выплаты, будут об этом информировать. Мера совсем не лишняя, учитывая, что перечень льгот постоянно меняется. Следующий год не исключение. Самые большие изменения касаются детских пособий и кредитов. Лайф выяснил, кому и какие льготы положены с 1 января, какие могут возникнуть трудности с получением денег и как их можно избежать.

Выплаты на детей

С 1 января 2020 года вступают в силу изменения в Федеральный закон “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”. Он устанавливает выплату на первого и (или) второго ребёнка, родившегося начиная с 1 января 2020-го до достижения им возраста полутора лет.

— Правда, тут есть ограничения по доходу, — рассказала ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская. — Пособие положено только семьям, в которых среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума более чем в полтора раза. Выплату на первого ребёнка назначают и производят органы соцзащиты, а на второго — ПФР (Пенсионный фонд России).

С 1 января 2020 года продлевается также период выплаты пособия до достижения ребёнком трёх лет. К тому же растёт перечень людей, которые могут получить эти деньги. Дело в том, что право на выплаты тоже связано с доходами семьи. Теперь при расчёте увеличивается прожиточный минимум с полуторакратной до двукратной величины. И подтверждающие его документы необходимо предоставлять, когда ребёнку исполнится год, потом два года. Таким образом, поясняет Оксана Красовская, выплату смогут получать те родители ребёнка, родившегося в 2020-м или 2020-м, у которых доход ранее превышал полуторакратную величину, но был ниже двукратной.

Здесь очень важно вовремя подать документы для получения выплат. Если это сделать в течение полугода с момента рождения ребёнка, то можно будет получать пособие начиная со дня его появления на свет. Если позднее, то выплаты будут начислены со дня обращения.

Льготы по кредитам

Фото © ТАСС / Ковалёв Петр

С 2020 года у жителей сельской местности появится возможность получать льготные кредиты на благоустройство домов. Это предусматривается в соответствующем постановлении правительства. Кредиты они смогут получить по ставке от одного до пяти процентов на срок не более пяти лет.

Правда, не всё так просто. В постановлении определены требования, на что можно потратить кредит. Есть и определённые ограничения при получении займа.

— Кредит предоставляется на ремонт жилых домов, а также покупку и монтаж оборудования для обеспечения централизованного или автономного электроснабжения, водоснабжения, водоотведения, отопления, газоснабжения, — пояснила Оксана Красовская. — Не все банки могут предоставлять такие кредиты. К тому же есть ограничения и для самого займа. Кредитный договор должен быть заключён не ранее 1 января 2020 года. Размер льготного потребительского займа тоже ограничен — не более 250 тыс. рублей [включительно] — по кредитам, предоставляемым заёмщикам, проживающим на сельских территориях, за исключением Ленинградской области и субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа. Там эта сумма возрастает до 300 тыс.

Какие могут быть проблемы при получении льгот

Фото © ТАСС / Максим Стулов

Что касается пособий по уходу за ребёнком, то обычно оформлением и выплатой занимается бухгалтерия работодателя (если родители работают). Если нет — нужно обращаться в местный орган социальной защиты, куда подаётся полный пакет документов, подтверждающих право на получение выплат.

— Проблемы могут возникнуть, если не хватает каких-то документов, — рассказала адвокат Московской коллегии “Град” Наталья Тарасова. — Если выплаты не осуществляет работодатель, то можно написать ему письменную претензию, а при отсутствии реакции — обратиться в прокуратуру и суд. Если выплаты не осуществляет государство, то можно обращаться в Министерство труда и социальной защиты, а также в суд.

С льготными кредитами сложнее. Здесь поводов для претензий может быть немного. Либо заёмщик соответствует требованиям банка, либо нет. Как-то повлиять на решение о выдаче кредита проблематично. Банк не обязан давать объяснения, почему отказал клиенту в займе.

Стимулирующие выплаты педагогам

Работаю воспитателем в детском саду. Заведующая выплачивает стимулирующие регулярно “прочему персоналу”. причем не в малых суммах. Педагоги же или вообще ничего не получают, или получают чисто символические суммы. Мотивируется это тем, что якобы у педагогов и так большие зарплаты и свой фонд они весь израсходовали, а “прочий персонал – нет. Законно ли это? Ведь в других садах педагоги получают существенные стимулирующие выплаты.

Читайте также:  Министерство труда и соцразвития РФ обещает рост пенсий

В качестве стимулирующих в ч. 1 ст. 129 ТК РФ указаны следующие выплаты:

– доплаты и надбавки стимулирующего характера;

– иные поощрительные выплаты.

Все перечисленные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Упомянутые локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), что следует из ч. 4 ст. 135 ТК РФ, и не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, что следует из положений ч. 4 ст. 8 ТК РФ.

Таким образом, если коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя предусмотрены перечисленные выплаты, условие о них должно содержаться в трудовых договорах работников. Это следует из совокупности норм абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ.

Стимулирующие выплаты, начисляющие работнику приравниваются к заработной плате, Работодатель не может работника лишить заработной платы, без на то веских оснований, которые должны быть зафиксированы, работник должен дать письменное объяснения причин данного события, если действия работника повлияли на работу всего предприятия и считаются существенными нарушениями, работодатель может применить условия норм ЛНА, при которых премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере. Если такие условия зафиксированы, то при наличии соответствующих оснований работодатель вправе не начислять работнику премию или снизить ее размер. Аналогичное мнение содержится в письме Роструда от 18.12.2014 N 3251-6-1.

В обязанность работодателя входит соблюдение норм Трудового Кодекса РФ, в части обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ТК РФ Статья 392).

Льготы учителям

    Марина Дискова 12 618

Важность работы педагогов неоспорима. В любой стране системе образования отводится особое место, а учителям предоставляются различные льготы. Россия не является исключением, наделяя сотрудников образовательных учреждений множеством социальных привилегий.

В 2020 году, из бюджета выделяются значительные суммы для поддержки педагогов и их семей. Социальные льготы российским учителям можно разделить на три категории: общие, для педагогов сельских учебных заведений и для учителей, преподающих в городе.

Как формируется жалование педагога

Регламентирующим документом, определяющим порядок и размер материального стимулирования педагогических работников, является «Закон об Образовании». Кроме основного жалования, данный документ определяет порядок распределения льгот и пособий. В числе основных социальных привилегий, гарантированных преподавателям можно отметить:

  • скидки на сумму начислений по квитанции ЖКХ;
  • право на участие в социальных жилищных программах;
  • транспортные льготы и т.д.

Что касается принципа начисления зарплат учителям в 2020 году, то в данном случае следует отметить такие моменты, регулируемые основным законом, как:

  • жалование педагога состоит из окладной части и надбавок. Первый компонент подлежит регулярной индексации, размер надбавок и их перечень определяется местными властями на основании действующих ФЗ;
  • финансирование образовательных учреждений в 2020 году осуществляется за счет бюджетных средств, в соответствии с его статусом. То есть учителям, преподающим в федеральных УЗ деньги на зарплаты и льготы, выделяются из федерального бюджета, в остальных случаях используются средства местных бюджетов;
  • региональная администрация может самостоятельно устанавливать порядок предоставления дополнительных привилегий, основываясь на требованиях Закона.

Работая с бюджетами, ответственные сотрудники компетентных органов руководствуются федеральными и региональными документами. В конечном итоге, зарплата учителей и положенные льготы должны соответствовать требованиям в плане минимального размера и перечня. Некоторые льготы являются неотъемлемыми, то есть предоставляются по факту ведения преподавательской деятельности и не могут быть заменены или отменены без утверждения соответствующего Закона.

К обязательным видам привилегий, положенных каждому педагогу в 2020 году, вне зависимости от статуса, территориальной принадлежности и типа учебного заведения, можно отнести:

  • сокращенную рабочую неделю. Данная льгота определяет в качестве рабочей нормы времени учителям 18 часовую рабочую неделю;
  • право на работу совместителем без ограничений п ставкам и времени. Фактически, педагог может занимать несколько должностей, получая доход от каждой из них, особенно актуально в сельской местности;
  • возможность оформить очередной отпуск продолжительностью от 42 до 56 календарных дней;
  • право учителей на льготы по трудовому стажу и выслугу лет после 25 лет отработанных в основном направлении.
Читайте также:  Президент РФ поручил обеспечить инвалидов креслами-колясками – Льготы всем

Одним из последних нововведений является возможность оформления отпуска продолжительностью один календарный год. Рабочее место и должность гражданина, оформившего отпуск сохраняется. Размер материального обеспечения в период отпуска, а также порядок выплат, определяется на уровне местной власти.

Подробнее о льготах учителям в 2020 году

1. Компенсационные выплаты по жилищно-коммунальным расходам

В соответствии с 55-й статьей образовательного закона российским учителям положены жилищно-коммунальные льготы и компенсации, по следующим направлениям:

  • расходы на содержание и ремонт жилья;
  • оплата стоимости ресурсов, расходуемых на отопление жилплощади (электроэнергия, газ или твердое топливо. Размер компенсации зависит от типа ресурсов, вида отопительной системы (индивидуальная или централизованная), наличия приборов регистрации (счетчика);
  • компенсация расходов по водоснабжению и отведению.

На льготы данного типа в 2020 году имеет право каждый российский учитель, вне зависимости от показателей нагрузки или местонахождения учебного заведения.

Расчет компенсационных выплат осуществляется исходя из средних показателей по стране или региону. В 2020 году педагогам полагалась льготная прибавка к ЗП в размере 1200 рублей. Для получения денежных средств не требуется предоставлять заявления или иных документов. За пенсионерами системы образования сохраняется право на льготы ЖКХ.

2. Привилегии молодому специалисту

Выпускники педагогических ВУЗов, решившие строить карьеру в государственном образовательном учреждении, в 2020 году имеют право на такие льготы как:

  • единовременную денежную выплату (подъемные);
  • повышенный оклад на три года (при наличии красного диплома или трудоустройстве в селе);
  • бесплатный проезд в муниципальном транспорте (для сельских учителей);
  • дополнительные премии по итогам периода.

Размер и порядок предоставления льгот молодым учителям определяется региональными законами. Для получения государственной поддержки необходима регистрация в органах местного самоуправления.

3. Льготное жилищное кредитование

4. Зарплатные льготы (профессиональные надбавки)

Кроме премиальных выплат, надбавок за нагрузку и переработку, учителям дополнительно начисляются суммы за: вредность, классное руководство, проверку тетрадей, проведение специальных курсов и т.д.

Практически все льготы учителям в 2020 году предоставляются «по умолчанию» и лишь некоторые из них требуют подачи заявления в администрацию, например, для получения компенсации по ЖКУ, необходимо письменное заявление и справки.

В 2020 г. появятся новые премии учителям – Льготы всем

29 декабря 2020 г. вышло Постановление правительства № 1739 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2020 г. № 679 “О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности”.

Такой вид поощрения педагогов был введен еще в 2006 году в рамках Приоритетного национального проекта «Образование». Тогда премии выплачивались 10 тысячам учителей, размер вознаграждения составлял 100 тыс. рублей, их торжественное вручение было приурочено к Дню учителя.

Однако с 1 января 2010 года правила присуждения премий подверглись весьма существенным изменениям.

Так, размер премии лучшим учителям увеличился в 2 раза и составил 200 тысяч рублей. В то же время количество получателей сократилосьв десять раз – до 1000 человек.

Первоначально правилами проведения конкурсов на получение денежного поощрения лучшими учителями оговаривалось, что учитель имеет право на получение денежного поощрения лишь один раз.

В 2010 году закреплено право учителя претендовать на денежное вознаграждение повторно через пять лет (по результатам конкурса).

Кроме того, была изменена и формулировка присуждения премий: если ранее они вручались «за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования», то теперь – «за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание».

Что нового готовит Постановление правительства

Согласно документу, размер премий и их количество остаются прежними: предусмотрена 1000 премий по 200 тыс. рублей, которые назначаются по итогам конкурсов, организуемых в субъектах РФ.

В конкурсе могут участвовать учителя образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, имеющие стаж педагогической деятельности не менее трёх лет.

Выдвигать учителей для участия в конкурсе будет коллегиальный орган управления образовательной организацией. Повторно участвовать в конкурсе можно не ранее чем через пять лет после получения премии или денежного поощрения.

Конкурс будет проводиться в регионах. Для этого там создадут конкурсные комиссии, отвечающие за процедуру проведения и определение победителей в каждом регионе на основе рейтинга участников. Установлены шесть условий для участия учителя в конкурсе, подтверждающих его профессиональные достижения. Сведения о победителях конкурса будут направляться субъектами Федерации в Минпросвещения России для утверждения перечня победителей, которым будут выплачиваться премии.

Количество премий для каждого субъекта Федерации будет определять Минпросвещения России с учётом числа обучающихся в образовательных организациях, расположенных в городской и – с удвоенным коэффициентом – в сельской местности.

Все эти правила остались практически без изменений. Принципиальное нововведение заключается в том, что с этого года премии лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности не подлежат налогообложению. До сих пор с педагогов взимался подоходный налог в размере 13%.

Оцените статью
Добавить комментарий