Квота для иностранных граждан на 2020 год: что такое, как получить и оформить

Содержание

Квота для иностранных граждан на 2020 год: что такое, как получить и оформить

Квота иностранных работников на 2020 год

В Министерстве труда РФ ежегодно устанавливают определенное количество квот, по которым работодатели трудоустраивают иностранцев с визами на руках. До приема мигранта на работу сначала подают официальное заявление в местное Управление занятости населения (в случае отказа — в МВД ).

Рассмотрим, что такое квота на обучение для иностранцев и на привлечение рабочей иностранной силы и как ее можно получить в 2020 году.

Об установлении квот на образование иностранцев в РФ

В Постановлении Правительства Российской Федерации № 891 от 8 октября 2013 г. установлена ежегодная квота (доля в процентах от общего количества обучающихся) на получение иностранцами образования в РФ. В 2020 г. этот показатель равен 15 000 чел. как максимум. В итоге, после успешного поступления конкретное количество мигрантов учится в российском техникуме или ВУЗе.

Что это такое

Некоторым иностранцам предоставляют квоту на получение среднего специального и высшего профессионального образования в РФ. Порядок отбора иностранных граждан на подобное обучение в России указан в приказе Минобрнауки № 844 от 28 июля 2014 г. Любой российский работодатель вправе принимать на работу мигрантов с зарубежным образованием или с дипломом РФ.

Для чего нужно

Квоту на получение образования в России выдают в целях дальнейшего успешного трудоустройства иностранца в конкретную российскую компанию (организацию). Реальную потребность в привлечении зарубежных работников из Европы, США и иных стран по разнообразным отраслям экономики РФ и их количество устанавливают в отдельном Прогнозе экономического и социального развития конкретного региона РФ на 1 год. На основании полученных сведений в Министерстве науки и высшего образования и в Россотрудничестве устанавливают соответствующие квоты.

Трудоустройство иностранных работников

Получение квоты на иностранцев считают длительным и трудоемким процессом. Нередко работодателю отказывают в этом.

На заметку! В Министерстве труда устанавливают ограниченное количество квот по конкретным регионам и по различным профессиям. Причем предпочтение отдают тем работодателям, которые заняты строительством, монтажными, горными работами или ведут масштабные проекты.

Правовое обоснование

Квоту на устройство мигрантов на работу устанавливают по правилам, которые утверждены в Приказе Минтруда РФ № 27н от 23 января 2014 г. В подобной ситуации работодатели подают официальную заявку на привлечение иностранной рабочей силы в соответствующий госорган.

Информацию о конкретной инстанции, куда надо подать заявление, узнают на веб-портале www.migrakvota.gov.ru в подразделе «Уполномоченные органы субъектов РФ».

Выберите раздел «Уполномоченные органы субъектов РФ»

Нуждаемость в иностранцах на 2020 г

Согласно Постановлению Правительства РФ № 1494 от 6 декабря 2020 г., на 2020 год было установлено такое количество квот на иностранных работников — 144583 (в 2020 г. было 178454).

Ниже в таблице приведены основные виды экономической деятельности и допустимые доли для трудоустройства мигрантов в российскую компанию.

Виды экономической деятельностиДопустимая доля иностранцев в 2020 г., %
Выращивание овощных культур (код 01.13.1)50
Строительные работы (раздел F)80
Торговля алкоголем (код 47.25.1)15
Торговля табаком (код 47.26)15
Работа на пассажирском сухопутном транспорте (код 49.3)26
Трудовая деятельность на грузовом автотранспорте (код 49.41)26
Занятия спортом (код 93.19)25

Внимание! Количество квот для привлечения работников-иностранцев определяют в соответствии с распределением по приоритетным группам (продавцы, операторы, специалисты в области естественных и инженерных наук и др.). Эти сведения отражены в приложении к Постановлению Правительства РФ № 1494 от 6 декабря 2020 г.

Виды квот для мигрантов

Для мигрантов выделяют 4 вида квот:

  1. На зарубежных работников.
  2. Разрешение на официальную работу в России.
  3. На временное проживание в РФ.
  4. На получение приглашения на въезд в Россию для иностранца.

Важно! Квоту выдают на 1 год. Для оформления такого документа сначала идут в местное Управление занятости населения и подают соответствующую заявку о потребности в иностранных специалистах. Если в этой инстанции на протяжении 30 дней не находят подходящих открытых вакансий, то работодатели идут в МВД и получают разрешение на привлечение и применение рабочей иностранной силы.

На иностранных работников

При наличии потребности в устройстве зарубежных сотрудников на работу сначала получают разрешение на наем иностранцев. Для получения квоты на официальное трудоустройство иностранных рабочих заранее подготавливают список документов на этих граждан.

Образец заявления на разрешение привлечения иностранных работников

На оформление официального разрешения на работу

До трудоустройства в российскую компанию (фирму) иностранцам оформляют разрешение на работу. Выдачу подобного документа тоже осуществляют по квотам. При получении разрешения на работу для конкретного мигранта сначала идут в МВД РФ и подают заявление и иные документы.

Образец разрешения на работу

Разрешение на временное проживание в РФ

Квоту на выдачу разрешения на временное проживание в РФ (РВП) в 2020 году оформляют только при длительном пребывании иностранных граждан в России. Без подобных ограничений РВП оформляют на следующих иностранцев:

  • лиц с малолетним 1 или несколькими детьми-россиянами;
  • иностранных граждан, которые рождены в РСФСР и имеют гражданство СССР;
  • лиц, рожденных в России;
  • нетрудоспособных лиц, которые завели в России 1 или нескольких детей;
  • иностранных граждан, у которых на попечении находятся нетрудоспособные мать или отец — россияне;
  • лиц, имеющих супруга (супругу)-россиянина.

Образец отметки об РВП в паспорте

На оформление и выдачу приглашений на въезд в РФ

До официального трудоустройства иностранца оформляют визу по приглашению. Это делает работодатель, который нанимает в свой штат зарубежного работника. Причем количество квот на въезд иностранных граждан равно числу разрешений на работу.

Образец приглашения на въезд по работе

Виды трудовых договоров с иностранцами

При официальном трудоустройстве в российскую компанию (фирму) с мигрантами заключают такие виды трудовых договоров:

Виды трудовых договоров

В трудовом договоре (контракте) с иностранцем, кроме стандартных положений, указывают реквизиты разрешения на работу. Также в этот документ вписывают данные из патента.

Скачать для просмотра и печати:

Начисление и удержание НДФЛ

Оформление квоты

При привлечении иностранной рабочей силы для получения квоты собирают нижеприведенную документацию. Готовый пакет документов относят в местное Управление занятости по субъекту РФ, МВД или Управление МВД по миграционным вопросам.

ГосорганыНеобходимая документацияСрок оформления
Управление занятости по субъекту РФСвидетельство о госрегистрации (ОГРН)30 дней
Свидетельство ИНН
Свидетельство о постановке на учет организации (компании) РФ в налоговом органе
Заявление
Доверенность
МВДЗаявка30 дней
Трудовой контракт (договор)
Приказ о назначении руководителя компании (предприятия) на должность
Квиток об уплате госпошлины
Официальный запрос на трудоустройство мигрантов
Управление МВД по миграционным вопросамФото мигрантов-работников30 дней
Медсправка
Ксерокопии паспортов
Свидетельство ИНН
Сертификат о владении русским языком
Полис ОМС

Внимание! Поданную заявку рассматриваю на протяжении 25 дней. После получения отказа в квоте, подают новое заявление. Однако, в большинстве случаев, второе обращение работодателя тоже отклоняют.

Штрафы

В 2020 г. при оформлении иностранцев на работу следуют таким правилам:

  • трудоустраивают иностранного гражданина, род занятий которого совпадает с целью въезда;
  • берут на работу иностранца, которые ранее не нарушал миграционные законы РФ.

За нарушение подобных правил юридическое лицо-работодателя оштрафуют на 400-500 тыс. руб. С ответственных должностных лиц и ИП взыскивают 45-50 тыс. руб.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Квоты на иностранную рабочую силу на 2020 год

Правительством РФ утверждены квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности и разрешений на работу.

В 2020 году потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, установлена в количестве 104993 человек. В 2020 году потребность в привлечении таких иностранных работников была определена в количестве 144583 человека.

Квота на привлечение и использование иностранной рабочей силы – это норма количества иностранцев, привлекаемых к труду на предприятии или в организации. Срок действия квоты 1 год. Речь идёт лишь о тех гражданах, которым для въезда в Россию требуется оформление визы и разрешения на работу.

Как получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы

Позаботиться о получении квоты на привлечение иностранной рабочей силы и легализации труда зарубежных специалистов необходимо заранее. Те работодатели, кто сталкивался с данной процедурой, советуют обращаться в компетентные органы как минимум за несколько месяцев до конца года, чтобы получить заветное разрешение на следующий год.

Данный порядок действует на территории Москвы и в некоторых субъектах РФ:

  • работодатель формирует и подаёт заявку на получение квоты в Департамент труда и социальной защиты населения;
  • после получения заявок от работодателей специалисты Департамента направляют в Министерство труда предложение по субъекту РФ;
  • по каждому субъекту Министерство труда формирует отдельный приказ, который направляется в Министерство юстиции на регистрацию;
  • по завершении регистрации приказа в Минюсте текст соответствующего документа публикуется в официальном издании.

И только после прохождения всех этих этапов заинтересованное лицо получит уведомление о получении квоты на иностранную рабочую силу.

Распределением квот занимается Межведомственная комиссия, формируемая из представителей нескольких государственных исполнительных органов, в число которых входят ИФНС, ФСБ, Правительство региона, Роспотребнадзор и другие ведомства. Полный состав комиссии формируется на основании решения соответствующего субъекта РФ.

Для объективного принятия решения по выдаче квот Межведомственная комиссия принимает во внимание несколько факторов:

  • возможность трудоустройства по заявленным вакансиям российских специалистов, в том числе из ближайших регионов;
  • отсутствие нарушений у работодателя по действующему законодательству;
  • соответствие заявленного количества мест для иностранцев допустимому законодательством числу зарубежных работников в конкретных сферах;
  • медицинское страхование работодателем иностранных работников, обеспечение их жилплощадью.

Комиссия может отказать полностью или частично в выдаче квоты, если требования не будут соблюдены.

В случаях, когда квота на следующий год выдана, трудоустроить иностранных рабочих нужно до конца приёма заявок на следующий период.

АИК «Миграционные квоты»

Для автоматизации процесса подготовки, обобщения и анализа заявок работодателей о потребности в привлечении иностранной рабочей силы существует государственная информационная система АИК «Миграционные квоты». Она бесплатна для работодателя, поскольку финансируется за счет федерального бюджета.

С помощью этой информационной системы работодатели могут заполнить электронные заявки на привлечение иностранных работников в соответствии с требованиями миграционного законодательства. Заполненные заявки попадают в базу данных и рассматриваются уполномоченными органами.

Исключения

Получать разрешение на трудоустройство иностранцев необходимо в любом случае. Однако для некоторых специальностей не требуется обращаться за квотой. Разрешение на работу выдадут без неё. Перечень профессий, доступ к которым иностранцам не ограничен, определяется ежегодно Правительством РФ. Как правило, это рабочие места, специальности, связанные с творчеством, инженерно-техническими отраслями, а также руководящий состав.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Квота на РВП 2020 год

Всего на 2020 год установлено 60270 квот на выдачу разрешений на временное проживание. Это на 23210 штук меньше, чем в 2020 году. Всего в 2020г. было выдано 83480 квот на получение разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Как видим, тенденция на уменьшение продолжается и с каждым годом получить РВП по квоте будет всё труднее.

По данным на графике и в таблице видно, что рост количества квот был лишь раз в 2015 году и далее ежегодно их количество значительно сокращается. Для вашего удобства предоставляем данные в виде линейной диаграммы и таблицы.

Количество выданных квот на РВП по годам.

ГодКол-во квот
2014146 627
2015151 175
2016125 900
2017110 880
201890 360
201983 480
202060 270

Постановление кабинета министров РФ о распределении квот на РВП на 2020 год

23 ноября 2020г. Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев подписал распоряжение об установке квот на 2020 год на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации.

Установить на 2020 год квоту на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства 60 270 разрешений на временное проживание в Российской Федерации с распределением по субъектам Российской Федерации, согласно приложению.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 23.11.2019 № 2793-р было опубликовано 27.11.2019 на официальном интернет-портале правовой информации.

Что такое квота на РВП

Квота на РВП — даёт право иностранному гражданину или лицу без гражданства подать заявление на получение разрешения на временное проживание (РВП) при отсутствии у него на это других законных оснований.

После успешного получения РВП иностранный гражданин может законно жить на территории Российской Федерации и осуществлять трудовую деятельность.

Плюсы получения РВП:

  1. Возможность законно находиться на территории РФ в течение 3 лет.
  2. Не требуется получение патента на работу при осуществлении трудовой деятельности.
  3. После года проживания по РВП появляется возможность подать документы на получение вида на жительство (ВНЖ).
  4. Бесплатное получение медицинской помощи при оформлении полиса обязательного медицинского страхования (ОМС).

Квота на РВП в 2020 по регионам

  • Центральный федеральный округ — 17 500шт
  • Северо-Западный федеральный округ — 5 000шт
  • по г. Москва — 2 000шт
  • по г. Санкт-Петербург — 1 500шт
  • Южный федеральный округ — 6 950шт
  • Северо-Кавказский федеральный округ — 5 000шт
  • Приволжский федеральный округ — 9 210шт
  • Уральский федеральный округ — 3 650шт
  • Сибирский федеральный округ — 8 000шт
  • Дальневосточный федеральный округ — 4 960шт

С 2020 года в Южный федеральный округ была внесена Республика Крым и г. Севастополь. Ранее они входили в Крымский федеральный округ. На Республику Крым и г. Севастополь на 2020 год было выделено 1200 и 300 квот соответственно.

Посмотрите видео о распределении квот в России:

Подробное распределение квот на РВП по субъектам РФ

Распределение квоты РВП осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации. При распределении квот по субъектам страны учитываются демографические факторы и возможности региона принять у себя определённое количество иностранных граждан.

Распределение квот на РВП по субъектам РФ.

Субъект РФКоличество квот (штук)
Центральный федеральный округ – всего17500
в том числе:
Белгородская область1750
Брянская область150
Владимирская область500
Воронежская область500
Ивановская область300
Калужская область500
Костромская область200
Курская область1000
Липецкая область500
Московская область4000
Орловская область100
Рязанская область1000
Смоленская область700
Тамбовская область1200
Тверская область800
Тульская область2000
Ярославская область300
Город Москва (МСК)2000
Северо-Западный федеральный округ – всего5000
в том числе:
Республика Карелия250
Республика Коми300
Архангельская область300
Вологодская область200
Калининградская область1300
Ленинградская область300
Мурманская область150
Новгородская область250
Псковская область400
Город Санкт-Петербург (СПБ)1500
Ненецкий автономный округ50
Южный федеральный округ – всего6950
в том числе:
Республика Адыгея300
Республика Калмыкия150
Республика Крым1200
Краснодарский край2000
Астраханская область300
Волгоградская область700
Ростовская область2000
Город Севастополь300
Северо-Кавказский федеральный округ – всего5000
в том числе:
Республика Дагестан700
Республика Ингушетия250
Кабардино-Балкарская Республика800
Карачаево-Черкесская Республика400
Республика Северная Осетия – Алания500
Чеченская Республика1050
Ставропольский край1300
Приволжский федеральный округ – всего9210
в том числе:
Республика Башкортостан1360
Республика Марий Эл100
Республика Мордовия550
Республика Татарстан500
Удмуртская Республика200
Чувашская Республика100
Пермский край400
Кировская область100
Нижегородская область1200
Оренбургская область450
Пензенская область250
Самарская область1500
Саратовская область2000
Ульяновская область500
Уральский федеральный округ – всего3650
в том числе:
Курганская область250
Свердловская область1200
Тюменская область1000
Челябинская область500
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра450
Ямало-Ненецкий автономный округ250
Сибирский федеральный округ – всего8000
в том числе:
Республика Алтай100
Республика Бурятия650
Республика Тыва200
Республика Хакасия200
Алтайский край600
Забайкальский край300
Красноярский край1000
Иркутская область900
Кемеровская область700
Новосибирская область1600
Омская область2000
Томская область800
Дальневосточный федеральный округ – всего4960
в том числе:
Республика Саха (Якутия)700
Камчатский край250
Приморский край1000
Хабаровский край500
Амурская область500
Магаданская область300
Сахалинская область400
Еврейская автономная область200
Чукотский автономный округ160

Ожидаемо, Московская область получила самое большое количество квот так как является наиболее нагруженной (4000шт.). Вполовину меньше получили г. Москва, Краснодарский край, Тульская область, Ростовская область, Омская область и Саратовская область (по 2000шт.). В аутсайдерах Ненецкий автономный округ, для него выделено всего 50 квот на выдачу разрешений на временное проживание.

Когда подавать заявление на получение квоты в 2020 году

Для г. Москва подача заявлений доступна в ММЦ в Сахарово с 13 января 2020 года.

Осуществить подачу заявления можно:

Январь – 13, 14, 15, 16, 17;

Февраль – 3, 4, 5, 6, 7.

Март – 2, 3, 4, 5, 6.

Заявления принимаются со вторника по четверг с 9:00 до 17:00 и в пятницу с 9:00 до 16:00.

Приём документов ведётся по адресу: г. Москва, 64-й км Варшавского шоссе, домовладение 1, стр 47, вход №1.

Список необходимых документов находится здесь.

Подать заявления на получение квоты на РВП можно в период с февраля по октябрь 2020 года включительно. Заявления принимаются в первую неделю каждого месяца. Рекомендуем заранее подготовить все необходимые документы, чтобы уже в феврале быстро подать заявление.

Почему важно как можно скорее подать заявление? Может сложиться такая ситуация, что уже в первый месяц года количество претендентов подавших анкеты превысит количество квот установленных для этого региона. Такое, например, случилось в 2020 году в Свердловской области. Уже 2 февраля 2020 года был прекращён приём анкет от иностранных граждан и лиц без гражданства, которые претендовали на выделение квоты на РВП.

Документы необходимые для подачи заявления о выделении квоты

Для успешной подачи заявления о выделении квоты на выдачу РВП в 2020 году важно иметь при себе все необходимые документы. Существует обязательный список документов без которых заявление у вас не будет принято и дополнительный. Документы из второго списка могут повлиять на положительное решение о выделении вам квоты и желательно их предоставлять при подаче заявления.

  1. Заявление о выделении квоты. Должно быть распечатано на одном листе с двух сторон и правильно заполнено;
  2. Паспорт;
  3. Нотариально заверенная копия паспорта;
  4. Миграционная карта;
  5. Регистрация (уведомление о прибытии иностранного гражданина).
  1. Документ подтверждающий право собственности на недвижимость;
  2. Документ удостоверяющий уровень образования или квалификации;
  3. Трудовой договор заключённый с юридическим или физическим лицом.

Пустой бланк заявления на выделение квоты можно скачать здесь. Его необходимо распечатать на одном листе А4 с двух сторон и заполнить.

Подпишитесь на наш канал YouTube

Подпишись на нашу группу Вконтакте!

Сколько иностранцев можно брать на работу в 2020 году: квоты

На основании п. 5 ст. 18.1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» Правительство России вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и приоритетного трудоустройства граждан РФ устанавливать допустимую долю иностранных работников. В 2020 году в зависимости от отрасли/сферы деятельности организаций такие квоты определены, причём с некоторыми изменениями по сравнению с 2020-м годом.

Какой документ установил квоты на мигрантов 2020 и сроки

Речь идёт о постановлении Правительства РФ от 30 сентября 2020 года № 1271. Причём оно действует уже с 16.10.2019, чтобы работодатели успели до 01.01.2020 привести в порядок численности используемых ими иностранных работников – с учетом необходимости соблюдения порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного трудовым законодательством.

Имейте в виду, что квоты на иностранных работников на 2020 год привязаны к видам экономической деятельности по ОКВЭД (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2).

Какая и где допустимая доля иностранцев на 2020 год

Вид деятельности

Доля (квота)

Выращивание овощей01.13.150% общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектамиСтроительствораздел F80%

Не распространяется на Бурятию, Дагестан, Амурскую область и Москву

Для Дагестана – 50%Розничная торговля алкоголем, вкл. пиво, в специализированных магазинах47.25.115%Розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах47.2615%Розничная торговля лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)47.730%Розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках47.80%Розничная торговля прочая вне магазинов, палаток, рынков47.990%Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта49.326%Деятельность автомобильного грузового транспорта49.4126%Деятельность в области спорта прочая93.1925%

Новое и изменения в квотах на иностранцев на 2020 год: анализ

В соответствии с документом Правительства РФ сохранена допустимая доля иностранных работников в сфере выращивания овощей (50%), но уже на всей территории России (в 2020 г. она не распространялась на Приморский край и Астраханскую область).

Также сохранена допустимая доля в сфере строительства (80%). Квота не распространяется на Бурятию, Амурскую область и Москву, а на Дагестан – 50 % (в 2020 году она не распространялась на Хабаровский край, Амурскую область и г. Москву).

В итоге, под ограничение в 2020 году попали те же виды экономической деятельности, что в 2020 году.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Квоты на иностранных работников на 2020 год

kvoty_na_inostrannyh_rabotnikov_na_2020_god.jpg

Похожие публикации

Российские работодатели обязаны соблюдать сразу несколько видов квот при найме иностранцев. Рассмотрим сущность данных ограничений и то, как их соблюсти с учетом положений нормативных актов, действующих в 2020-м году.

Квота 1: доля иностранцев по виду деятельности на 2020 год

Первая квота на иностранных работников — та, что определяет предельную долю иностранцев, занятых по конкретным видам экономической деятельности компании-работодателя. Устанавливается рассматриваемое ограничение Правительством на основании п. 5 ст. 18.1 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Квоты на иностранных работников на 2020 год по доле иностранцев в привязке к виду деятельности работодателя определены правительственным постановлением от 30.09.2019 № 1271. Следует обратить внимание, что доля 0% установлена:

для торговли фармпрепаратами;

для розничной торговли вне магазинов (то есть, на рынках, в палатках и в иных нестационарных торговых объектах).

Это значит, что по указанным видам деятельности нанимать иностранцев (не попадающих под исключения, о которых будет сказано далее) в 2020-м году вообще нельзя. Отметим также, что наибольшие квоты действуют в сферах:

строительства (80% от общего числа работников);

выращивания овощей (50%).

При этом, указанная квота в строительстве не действует в Москве, Бурятии и Амурской области, а в Дагестане она понижена до 50%. Таким образом, в разных регионах правила могут отличаться.

Как работодателю соблюсти квоту:

Подсчитать общее количество работников, занятых по «квотируемым» видам деятельности, указанным в постановлении.

Подсчитать, какую долю из этих работников занимают иностранцы, за исключением тех, которые:

  • имеют разрешение на временное проживание (ВП) или вид на жительство;
  • относятся к высоковалифицированным специалистам либо являются членами их семей;
  • являются гражданами стран ЕАЭС.

Если доля иностранцев — выше той, что разрешена по квоте, то нужно довести показатель до требуемой величины. В общем случае — за счет дополнительного найма российских специалистов по соответствующему виду деятельности.

Квота 2: доля «визовых» иностранцев на 2020 год

Другая квота на привлечение иностранных работников ограничивает найм иностранцев, прибывших на работу в Россию по визе. Устанавливается она на основании п. 3 ст. 18.1 Закона № 115-ФЗ.

Если человек приехал не по визе — например, являясь гражданином Бразилии, то рассматриваемое ограничение при его трудоустройстве не применяется. Но в его случае должна соблюдаться первая квота — поскольку бразилец не попадает ни под одно из описанных выше исключений.

Действующие квоты на иностранных работников на 2020 год по «визовым» специалистам определены постановлением Правительства РФ от 03.12.2019 № 1579. Ограничения (выраженные в абсолютной цифре — количестве человек) привязаны в данном случае не к виду деятельности работодателя, а к профессионально-квалификационным группам.

Таким образом, отдельные квоты определены для руководителей организаций, рабочих, служащих различного профиля. Самая большая квота на 2020-й год установлена по рабочим на горных и строительных ремонтно-монтажных работах (29 996 человек), самая малая — по продавцам, включая демонстраторов товаров и натурщиков (1340 человек). Общая потребность в иностранных работниках, прибывающих в рамках визового режима, определена на 2020 год в количестве 104993 человека.

Данная квота считается соблюденной в случае следования определенному порядку найма иностранцев, которые под нее попадают. По сути, ее требуется «получить». Рассмотрим далее, как именно это делается.

Как получить квоту на иностранных работников, прибывающих по визе

Получение квоты на иностранных работников, приезжающих в РФ по визе, заключается в том, что работодатель:

Направляет в уполномоченный орган 2 распечатанных экземпляра заявки, заполненной в Личном кабинете системы АИК«Миграционные квоты»(узнать, куда именно следует обращаться можно через раздел «Уполномоченные органы» сайта данной системы ). Дополнительно прилагается копия выписки из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, гарантийное письмо о предоставлении иностранным работникам жилья и медпомощи, письмо с обоснованием необходимости привлечения к работе иностранцев.

В течение 25 дней комиссия принимает решение, и работодатель получает в установленном порядке разрешение, по которому можно привлекать иностранцев на работу, либо отказ в нем (Правила, утв. приказом Минтруда от 23.01.2014 г. № 27н с изм. на 09.10.2019).

На основании полученного разрешения иностранцам оформляются:

персональные разрешения на работу;

В общем случае первая рабочая виза выдается на 90 дней. В случае заключения длительного договора в МВД направляется ходатайство на пролонгацию визы. Если оно будет удовлетворено, то работнику выдается годовая виза, по которой можно въезжать в Россию несколько раз.

Отметим, что работодателю при соблюдении указанных процедур нужно уплатить несколько государственных пошлин за каждого работника (ст. 333.28 НК РФ):

за получение разрешения на найм иностранцев (10 000 рублей за работника);

за оформление персонального разрешения на работу (3500 рублей);

за выдачу приглашения (800 рублей);

за пролонгацию визы (1600 рублей).

Важный нюанс — необходимо уведомить МВД о прибытии и приеме на работу «квотируемых» и других иностранцев.

Прием на работу иностранца: когда уведомлять МВД?

Во всех указанных случаях, попадающих под действие и первой и второй квоты, работодатель обязан уведомить МВД о приезде и найме иностранца. В этих целях применяется:

форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания (утв. приказом МВД РФ от 30.07.2019 № 514, приложение № 3) – подается в течение 7 рабочих дней со дня прибытия, для граждан стран ЕАЭС – 30 дней;

специальная форма уведомления о заключении трудового или ГПХ-договора с иностранным гражданином (утв. приказом МВД России от 04.06.2019 № 363, приложение № 13) – подается в течение 3 рабочих дней с даты заключения.

Исключение — прием на работу гражданина Беларуси. Он, как работник, по своему правовому статусу приближен к гражданину России, и благодаря этому формальностей при его трудоустройстве значительно меньше – уведомление МВД не требуется (Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4).

По работникам из других стран ЕАЭС (Армении, Киргизии, Казахстана), уведомления в МВД отправлять нужно – они под исключения не попадают.

При увольнении иностранца, в свою очередь, в МВД также нужно направить уведомление — по форме, утвержденной в Приложении № 14 к приказу № 363. Работодатель при этом ведет специальный журнал учета всех уведомлений (по форме Приложения № 2 к Порядку предоставления уведомлений – приказ МВД от 04.06.2019 № 363, приложение № 15).

Читайте также:  Незаконное увольнение: признаки и последствия, права и действия сотрудника, компенсации и восстановление
Оцените статью
Добавить комментарий